We leven in een verandering van tijdperk. Op heel veel terreinen vinden snelle en fundamentele veranderingen plaats, van energie tot mobiliteit, van landbouw tot industrie, van zorg tot onderwijs en van pensioen tot arbeidsmarkt. Dat alles is onderdeel van een omwenteling in de samenleving en economie, die wellicht vergelijkbaar is met de industriële revolutie in de tweede helft van de 19de eeuw. Nu zitten we in de digitale en duurzame revolutie, met alle gevolgen van dien.

​

Grote omwentelingen gaan altijd gepaard met crises en chaos. Het oude functioneert niet meer

en het nieuwe moet nog ontkiemen. In deze tussen-in-tijd bevinden we ons in een polycrisis, een

stapeling van samenhangende crises: de Oekraïne crisis, energiecrisis, klimaatcrisis, landbouw-

crisis, asielcrisis, wooncrisis, arbeidsmarktcrisis, zorgcrisis en vertrouwenscrisis. Dat leidt tot som-

berheid alom, maar er zit ook een positieve kant aan. Het noopt ons om echt te veranderen, en

een nieuwe samenleving en economie op te bouwen die toekomstbestendig is.

De nieuwe tijd heeft grote gevolgen voor de overheid en voor bedrijven. Organisaties moeten wendbaar en veerkrachtig worden om de volgende crises te kunnen overleven. Maar wat is eigenlijk wendbaar en veerkrachtig en hoe kun je dat worden? Dat vraagt om een ander type organisatie, maar ook om een cultuuromslag en een andere dagelijkse praktijk. Het vergt een transitie binnen de organisatie, om te gaan denken en werken vanuit een visie en lange-termijn strategie. Wie niet op tijd doorpakt zal de volgende storm niet overleven, het zijn niet de grootste organisaties die overleven, ook niet de slimste, maar de meest wendbare en veerkrachtige.

Een wendbare organisatie vraagt om een ander soort leiderschap, verbindend, authentiek en transformatief. Staan voor wat je zegt en denkt, in verbinding staan met anderen en met jouzelf, en gericht op daadwerkelijk veranderen. Dat vraagt ook een transitie in onszelf.

Een reis naar binnen, een persoonlijke zoektocht, op zoek naar jouw werkelijke drijfveren en jouw innerlijk kompas. Je diepere angsten overwinnen zodat je los kan komen van het vertrouwde en het nieuwe, onbekende, durft te omarmen.

​